Связаться
Тел: +74954119419
Email: legal@sora-group.ru
Наш адрес
Россия, Москва, 115114,
1-й Дербеневский пер., д. 5, стр. 5.
Рабочие часы
Понедельник — Пятница
с 9:00 до 18:00 мск.

Споры в судах общей юрисдикции

С необходимостью отстаивать свои интересы в суде рано или поздно сталкиваются не только организации и индивидуальные предприниматели, но и физические лица (в том числе должностные лица организаций). В текущих реалиях даже ведение деятельности в абсолютном соответствии с требованиями законодательства и судебной практики не может гарантировать отсутствие претензий со стороны контролирующих органов, контрагентов или недовольных сотрудников (бывших сотрудников).
Команда АКГ «Созидание и Развитие», опираясь на свой опыт судебной работы, готова оценить риски и перспективы разрешения споров любой степени сложности и категории дела. В судах общей юрисдикции (районных, городских, у мировых судей) наши специалисты готовы оказать квалифицированную правовую поддержку в следующих категориях споров.

Обжалование ненормативных актов органов государственной власти.

Действующее законодательство по многим нарушениям предусматривает возможность привлечь к ответственности не только саму организацию, но и ее должностное лицо, допустившее нарушение. Обжалование ненормативных актов органов исполнительной власти, вынесенных в отношении должностных лиц организаций, осуществляется в районных судах (в ряде случаев у мировых судей) в рамках КоАП РФ.
Наши специалисты готовы не только представлять интересы вашей организации, но и защитить права и законные интересы ее должностных лиц в рамках обжалования ненормативных актов контролирующих органов в судах всех инстанций.

Трудовые споры.

Текущая практика разрешения трудовых споров свидетельствует о том, что в большинстве случаев при решении вопросов применения трудового законодательства и локальных нормативных актов работодателя, суд принимает сторону работника. Даже добросовестное исполнение работодателем своих обязанностей и отсутствие (на первый взгляд) нарушений с его стороны не может лишить сотрудника (бывшего сотрудника) права обратиться с жалобой в Прокуратуру РФ, Государственную инспекцию труда или в суд, если работник считает, что его права нарушены.
Наши специалисты готовы спрогнозировать исход судебного разбирательства, выступая как на стороне работодателя, так и на стороне работника и, независимо от сложности спора, разработать наиболее приемлемую для клиента стратегию защиты.

Иные споры, где стороной по делу является физическое лицо.

Грамотная разработка стратегии и тактики ведения судебного процесса — залог успешного разрешения спора. Команда профессионалов АКГ «Созидание и Развитие», независимо от категории дела и сложности спора, готова оказать содействие в защите ваших нарушенных прав: оценить имеющиеся документы, спрогнозировать перспективы разрешения дела в суде и отстаивать интересы клиента во всех инстанциях.