Связаться
Тел: +74954119419
Email: legal@sora-group.ru
Наш адрес
Россия, Москва, 115114,
1-й Дербеневский пер., д. 5, стр. 5.
Рабочие часы
Понедельник — Пятница
с 9:00 до 18:00 мск.

Может ли работодатель заключить договор ГПХ с сотрудником, который уже работает в компании по трудовому договору?

Закон не запрещает заключения подобных договоров. Правила в целом те же, как при заключении договора ГПХ с иным физ.лицом.

Должны быть выполнены следующие условия:

  • установлен конкретный срок выполнения работы или услуги;
  • указана стоимость, которая варьируется в зависимости от объема работ или услуг (не должно быть фиксированной платы);
  • достигнут определенный измеримый результат работы (не применяется к услугам);
  • оформлен акт выполненных работ или акт оказанных услуг.

Важно, чтобы в гражданско-правовом договоре не было признаков реальных трудовых отношений: трудовых функций и обязанностей, а также четкого графика работы.

Существует еще одно правило: функционал, выполняемый физ.лицом по трудовому и по гражданско-правовому договору, не должен пересекаться. Если сотрудник работает экономистом в компании, то по договору ГПХ не может выполнять свой непосредственный функционал экономиста. Но, например, такой сотрудник может обслуживать сайт компании на постоянной основе, либо выступать в качестве фотографа на мероприятии разово.

Author avatar
Елизавета

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  • Обратная связь

    Напишите, и мы поможем!
    legal@sora-group.ru
  • Телефон

    Тел: +74954119419
  • Оставайтесь с нами!

  • Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы всегда оставаться в курсе юридических новостей, а также получать полезную, качественную информацию.

© 2021-2022 soralegal.ru
Все права защищены.