Денежная компенсация при увольнении в связи с работой в дни отдыха.
КС РФ 06.12.2023 вынес Постановление № 56-П по делу о проверке конституционности ч. 4 ст. 153 ТК РФ.
Суть дела: работники систематически по указанию руководителя выполняли трудовые функции в выходные дни. Работа в такие дни компенсировалась предоставлением дополнительных дней отдыха. При увольнении работники не смогли получить сумму повышенной оплаты труда в выходные вместо неиспользованных отгулов.
Позиция КС РФ: Когда работник привлекается к работе в день, предназначенный для отдыха, он может выбрать повышенную оплату в эти дни или дополнительный день отдыха. Однако законодательством не урегулированы порядок и сроки предоставления таких дней работодателем.
При рассмотрении данного спора КС РФ отметил, что у работодателя возникает обязанность заменить неиспользованные дни отдыха денежной компенсацией в сумме повышенной оплаты труда при увольнении. А также указал, что выбор работником дополнительных дней отдыха не является препятствием к получению денежной компенсации.
Источник — Перейти
